Al enviar nuestro cv a la persona de recursos humanos, es indispensable facilitarle el trabajo a el reclutador y tomar en cuenta los siguientes puntos:
Asunto del e-mail: Indicar la vacante a la cual nos estamos postulando.
Cuerpo del e-mail: Podemos incluir un breve resumen de nuestra experiencia y habilidades que consideramos aportarian a la vacante. ( 3 a 4 renglones).
Indicar nuestra disponibilidad para ingresar (Cuanto tiempo necesitamos para incoporarnos a la empresa despues de aceptar la oferta formal).
Indicar expectativa economica (Al indicar el rango de sueldo). La mayoria de las empresas tienen un tabulador definido para las posiciones y casi siempre el reclutador tiene que ajuztarse a este presupuesto.
Muchas empresas ponen algunas notas en la publicacion de las vacantes por lo que es necesario tratar de cumplir estas instrucciones.
Ejemplo: Indicar disponibilidad de cambiar de residencia y años de experiencia en el puesto solicitado.
Nunca estara de más visitar el sitio web de la compañia e investigar un poco de la compañia, esto es bien visto por el recluador ya que muestras interes real en ella.
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